Gute Führung wird wichtiger.

Herzlich Willkommen in der effekttief Leadership Academy.

In der jüngeren Vergangenheit wurde Führung beinahe holzschnittartig beschrieben:

  • Am einen Ende der Skala der Autokrat, der nichts zulässt, skrupellos seine Ziele verfolgt und ausschließlich am eigenen Ego interessiert ist.

  • Am anderen Ende der Fachidiot, der zwar in der Sache hochkompetent ist, ansonsten aber weder führt, noch kommuniziert.

Es gibt diese Extreme, aber sie machen unserer Wahrnehmung nach nicht den Großteil der Führungskräfte aus. Die meisten Leader wissen um ihre Entwicklungskorridore und würden gerne besser führen.

Jedoch fehlen entweder die für sie passenden pragmatischen Angebote oder sie haben schlichtweg keine Zeit, sich gezielt weiter zu bilden.

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Deutlich hat sich gezeigt, dass effektive und erfolgreiche Führung auch und gerade in flachen Hierarchien umso wichtiger ist.

Denn in Zeiten rasender Veränderung suchen Menschen nach Orientierung, Klarheit und Aufrichtigkeit - sie wenden sich vor allem den Menschen zu, denen sie vertrauen können und die sie effektiv und erfolgreich führen.

Neben unseren New Core Skills empfehlen wir Ihnen daher die Teilnahme an den hybriden Programmen in unserer Leadership Academy:

Wir haben sie hundertfach getestet und immer wieder aktualisiert, um sie an die tatsächlichen Bedürfnisse moderner Unternehmen anzupassen.

Inspirierende Programme
für individuelle Ansprüche

Jedes unserer Programme folgt der Logik der drei Ebenen der Wirksamkeit moderner Führung:

  • Aufgaben und Zielerreichung

  • Teamwork und Beziehungsintelligenz

  • Identität und persönliches Wachstum

In allen Programmen der effekttief Leadership Academy verbinden wir die intensive und erlebensorientierte Arbeit am Mindset mit dem Erlernen und Beherrschen konkret anwendbarer operativer Tools, Tipps und Hilfen.

Wir brechen die Komplexität - auch in der persönlichen Entwicklung - auf ihre Grundbestandteile herunter und machen es damit einfacher, das, was man verbessern will, auch wirklich zu tun.

Die Zielsetzungen sind angepasst an die Bedarfe und Notwendigkeiten
der jeweiligen beruflichen Rolle:

Unser Angebote richten sich an

  • Talente und Potentials, die ihre erste Position im Management aufnehmen,

  • erfahrene Führungskräfte, die an ihrer Leadership Excellence arbeiten wollen,

  • Consultants und Sales Profis, die sich noch stärker als bisher in die Kundensicht versetzen und an ihrem Story Telling feilen wollen,

  • interne und externe Unternehmer*innen, die bereit sind, sich einer echten Projektherausforderung zu stellen und

  • schließlich alle Leader, die an der Weiterentwicklung ihrer Persönlichkeit interessiert sind und nach Inspiration suchen.

Die Leadership Academy im Überblick

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Fragen
und Antworten

  • In aller Kürze: So, wie es Ihren Wünschen und Möglichkeiten entspricht. Wir haben weitreichende Erfahrung in der Durchführung unserer Programme sowohl in Präsenz, als auch online und natürlich hybrid. Wir empfehlen, die einzelnen Module in Präsenz zu erleben. Die Nudge Sessions können problemlos online stattfinden.

  • Ja, denn kundenorientierte Konzeption ist eine unserer Kernkompetenzen. Wir führen mit Ihnen ein Gespräch über Ihre Ziele, Wünsche und Präferenzen und empfehlen Ihnen daraufhin ein für Sie maßgeschneidertes Vorgehen.

    Bitte melden Sie sich zur Vereinbarung eines Termins gerne per E-Mail an kontakt@effekttief.com oder buchen Sie direkt hier.

  • Absolut. Denn das entspricht einem unserer Grundsätze: Wir gestalten unsere Programme so pragmatisch und anwendbar wie möglich - und immer mit dem Fokus auf die tatsächlichen Bedarfe der Führungskräfte und ihrer Unternehmen. Deshalb binden wir Ihre Expertinnen und Experten gerne in die Abläufe ein, zum Beispiel mit Fachvorträgen oder durch Impulse Ihrer Mentorinnen und Mentoren.

  • Das ist je nach Programm unterschiedlich und abhängig von den terminlichen Möglichkeiten der Gruppe. Weiterentwicklung ist wichtig, jedoch nicht wichtiger als die Herausforderungen des beruflichen Alltags. Als Richtwert gehen wir beim New Manager Compass zum Beispiel von einem Zeitraum von 9 - 12 Monaten aus. Innerhalb dieser Zeitspanne finden drei Präsenzmodule und drei Nudge Sesion statt.

  • Das englische Wort Nudges bedeutet soviel wie "Schubser". Unsere Nudge Sessions sind kurze Gruppen-Coachings, die während und zum Abschluss der Programme stattfinden. Damit vertiefen wir die Notwendigkeit der Selbstverantwortung und überprüfen den individuellen Entwicklungsstand der Teilnehmenden.

    Schließlich sollen unsere Programme nachhaltig sein und sich das veränderte Mindset in verbessertem Verhalten ausdrücken.

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